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杨光华知道，要能够更多的发现、物色、推荐徽宗满意和喜欢的人才，他就必须对朝廷的官员，包括宦官多加搜罗并分析研究。他要充分的了解，作为人才对象的才华、学识、品德、能力、形象、情商、性格、处事方式以及兴趣爱好、身体状况等等。
他非常清楚，尽可能多地给徽宗推荐人才，是一举两得双赢的事。徽宗高兴、满意了，自然对他的工作和他个人就会更加满意，也就会更加器重他、信任他、依靠他；同时，但凡他推荐给徽宗的人，大致不会忘恩负义过河拆桥的。这样他通过做好这项工作，既能更多地获得来自于徽宗的信任，又能够获得被提拔者的拥戴，就如苏东坡对欧阳修、蔡卞对王安石等等一样。
当然一个重要的环节，那就是杨光华自己必须跟有关的官员保持密切的关系。比如梁师成、韩忠彦，至于杨震那就不用说
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